第五百八十六章 最后一击1

我不担心苗雪晴会不答应，毕竟机会只有一次，聪明的她不可能放弃。现在的讨价还价，只是为事后占更多好处而已。虽然看似没谈成，但双方的底都已经了，后续只是看事发展而已。如果对我有利，我就占据主动，如果事态失控，就只能妥协。

隔，十二点刘璐打来电话，说光影那边原本犹豫的大部分都同意跳槽。早就猜到，如今闹成这样，光影外面名誉受损，内部肯定也心惶惶。现在要做的就是痛打落水狗，向刘璐代，让他们所有同时递辞职信，下午罢工。

随后让刘璐在中间挑几个对光影不满的，有高管最好。说了个地址，让他把带过来，刘璐痛快答应。

又给曹鑫打了个电话，叮嘱他今天别迟到，似乎昨天的报道让这小子今天心不错，满没问题，不停保证就是跑也准时跑来。

安心挂断电话，见面的地点选在一家酒店的包间。刘璐带了四个来，三个男的，一个的，其中有一个似乎职位还不低。谈了一阵，在确定他们都递了辞职信，并且都可靠后，才把想法跟他们说了。

让他们曝光些光影内部管理的黑暗，比如薪水，对待职员，有些什么不平等之类，最好的当然是哪些地方欺瞒客户。每家公司都多少有这种事，只是少为外知道而已。

这两天在当地，只要跟光影有关的事全是上条。几听说要做采访，上报纸后，还有些惊喜。不过那个职位不低的表示出一点担忧，我表示不会拍照，全都用假名公布，他才点。

有了前两天报道带来的好处，曹鑫今天积极了不少，看那满脸笑容的样子，似乎有什么好事。后来询问才知道，上面领导发话，把这个专题做好，例不用考核，提拔他转正。

难怪，不过事儿还是要给我办好，记者是个有趣的职业，他如何提问，完全能影响到一个新闻，代后才让曹鑫采访。

本以为还要进行挖，谁知曹鑫只带了个，几就滔滔不绝的讲起来，特别是那个，老板与下属有染这是常事，可以理解，但如果与多个下属有过染，就有些让寒战了。听着嘴里一会秘书，一会事主管，一会前台经理，不但我，连曹鑫都听的目瞪呆，但看来好八卦有时也是件好事。

其余几也数了一大堆，什么管理采用积分制，不够化，不但不能迟到，月假和年假都有严格限制，超出了要扣发奖金，甚至节假加班还不按规定付工资。后面还有食宿问题，什么管理与职员分开用餐，吃的菜也有