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想到，这么大一家公司，负责
力资源的竟然是一个
看起来不到2岁的男孩。
当然，这些话她肯定不会说出来，只能放在心里。
他起身示意她，饮水机下面的柜子里，有一次
水杯，如需喝水请自便。
然后让她坐到他对面的椅子上，面试正式开始。
一切都和她想像中的不太一样。
面试应该是很正式的，而他看起来，一点都不严肃，还嬉皮笑脸的样子。
他并没有问很多专业上的知识，而是很随意的聊了些
常生活。
整个面试过程，在很轻松愉快的气氛中度过，不了解真相的，还以为他和
她是熟识多年的朋友。
力资源部门，虽然隶属于管理部，但也是一个单独的部门。
可以这样说，组织机构代码图里面，是一个不起眼的部门，但是，这个部门
却掌握着很多实权。
比如说：劳工薪酬，事档桉，企业文化，员工年终考评等生杀大权。
通俗的讲，力资源部，就是一个单位，一家企业的眼睛，不
它法眼，想
顺利职，估计有些难度。
他感觉她挺不错的，65的身高，46的体重，长相嘛，中上等
，能带出门。
于是就决定把她留下来，至于其它的应聘登记表，只能是给碎纸机当大餐了
。
当然，新职的员工，分配到各个部门，如果部门领导不同意，那也是无法
顺利职的。
他把她的个简历和应聘登记表一块转到了办公室。
招聘新员工的事
暂时告一段落，剩下的事就是等办公室的领导答复
了。
等待是备受煎熬的时期，满心期望，又怕落得失望。
她并不清楚自己是否可以被录用。
就在她无助的时候，电话响了，接起来，是他。
他向来喜欢和美
朋友，利用职务便利，很容易就和她取得了联系，约她
改天出来走走。
她不知道是该拒绝，还是应该答应呢！拒绝，无疑意外着这份工作化为乌影
，答应又会发生什么事呢？次早晨，她还没有起床，电话响起。
他告诉她，他在她的学校门
，等待她出来。
她不相信，怎么可能呢？他说：我
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