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的
简历便和他
谈起来。
大奇：你好！你想应聘本公司的哪个职位？
应聘者：施工员，我有三年的工作经验。
两
边流，大奇边用笔在他的简历上做记号。接着，双方又简单谈了谈待
遇问题。求职者也询问了一下大奇公司的概况。
就这样，一上午下来大奇收到了近百份的求职简历。他心里粗粗估略了一下。
大部分的简历都是来应聘总经理助理也就是自己的秘书职位的，应该说9％都
是应聘这个职位的。还有％是应聘装修设计师和施工员职位的。看来这年
，
技术类员还是相对缺乏的，唯独不缺乏的便是文职类员。
大奇和众多求职者分别做了初步的洽谈并对他们说明天就会通知他们来公司
面试，如果没收到通知就请另谋公司就业。男喜欢高效率办事，不喜欢拖众多
求职者的宝贵时间。因为城市的生活生存成本是较高的。不知道为什么，男心
里其实挺同
这么多求职者的。这年，在某些工种和职位上，国家的劳动力真
的有点相对过剩了。但这是众多求职者的错吗？至少不完全是他们的错！
素琴其实只是陪着男傻坐。她偶尔给大奇添添水、递递纸巾。因为太多
了，整个才市场显得沉闷无比！没办法，大家来这都是求生存的。大奇与近百
位求职者进行了初步的洽谈，真是有点累的差事。没办法，公司才刚起步，不可
能招聘事专员来进行员招聘工作。现在，只能由他这个老板自己来做了。
大奇之所以要让素琴也陪着自己一起组织招聘工作，是因为素琴漂亮，形
象特别好，一定能给众多求职者留个良好的印象，从而对公司产生良好的印象。
在上百份的简历中，有三份简历是引起男极大兴趣的。下面将分别介绍这
三份简历递的过程。
份简历的主叫徐萍佳，年龄23岁，某大学文秘专业专科毕业，已有
一年的工作经验。她先前在滨海省一家国有企业做厂长助理，她应聘的是总经理
助理的职位。
这个妞往摊位前一站便让大奇有眼前一亮的感觉。哇塞，美
一个啊！
她上半身是一件黑白条纹吊带衫打底，外面套了一件白色开衫，
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