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大
大量，我也不知道您这样
的心思里想的会是什么，我们就把整个事儿的具体
况和您
个底吧，免得您
在评估的时候产生什么误会。我四哥这次运作的事儿基本就是能力范围内的最大
限度了，手段有些不太光彩的地方，比如政府的几个都是利诱加上威
的。四
哥手里有他们的 把柄，为了快速迫他们就范，就都拿出来谈易了。当然该给
的部分我们是没少的。就是搭配了一些，咳，手段。另外厂子那边也是，钱开路，
刀辅助。普通员工遣散，技术员全部留下，管理职的都走了，所以您那边接
手的前期是没啥事儿的，但是之后可能会存在一定程度的反弹，尤其是厂子那边，
他们看不到希望，只是单纯的怕。如果您能做到尽可能在四哥压制得住的时间里
面，把让看到希望，那么一切都没问题。稍微停顿一下让我消化。
然后一边擦拭得更均匀一些，一边细声慢语的说：我三个厂子都和四个一
起去的，有几个兄弟就是这厂里出来的，所以找了几个厂里的老儿，基本况
没啥瞒着的。员工虽然被遣散了，心理不舒服但是不敢说，遣散的费用是没有足
额发放的，只发了两成，其他的是白条啥的，这部分其实可以召回来，再召回
来的时候就算是新员工了，给他们能生活下去的工资，以前啥事儿他们都不会在
乎了，都是些熟练工，而且重新召回来的时候，不行的直接不要就行。技术员工
本来是要走的，吵吵闹闹的得四哥动刀吓唬住了。心底也有点儿怨气儿，但是
厂子要是能发展，他们会是第一批忠心的，我聊了一下，基本都挺老实本分，也
没有留下混子。最后怨气最大的是管理职，全都没要。他们的安置直接抛给政府
了。所以未来最可能有反复的是这批。只是第一需要借
，第二需要胆量，第
三需要支持。政府那边得罪的反而不太用担心，都知道四哥是啥样的，彼此
都了解 底线，如果四哥真的不要脸面，那么至少被拉下来一批，甚至书记和县
长都危险。我们手里有些他们的挺致命的 把柄，他们只敢背地里面不愿意，不敢
针对的。所以未来如果是四哥把厂子都到乾子手里。这份不愿意也不会跟着厂
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